Yhdistys edistää solubiologian tutkimusta, koulutusta, tiedotusta ja työpaikkojen perustamista solubiologeille harjoittaen koulutus- ja tiedotustoimintaa.
In these challenging times, when unemployment rates in Finland are high, we’re especially proud to fulfill one of our core missions: bringing together experts from across the life sciences field — including students, researchers, and professionals working in industry — with companies to foster meaningful connections and career opportunities.
🔬 The Finnish Society for Cell Biology, Loimu Pohjois-Savo ry, and ItäVä ry warmly invite you to a company visit at:
📍 Charles River Kuopio Facility 📅 Monday, November 3, 2025 🕑 Starting at 14:00 📌 Address: Tutkakatu 7, 70800 Kuopio
👥 Limited on-site spots available! Only 10 members of the Finnish Society for Cell Biology can join the laboratory tour. Seats will be allocated accordingly, with remaining spots filled on a first-come, first-served basis. 💻 The company presentation is also available online and open to all members of the Finnish Society for Cell Biology.
🍎 Light refreshments will be served on-site!
🗓️ Program 14:15 – Company presentation (on-site & remote access opens) 15:00 – Laboratory tour (Formulation & Lab Sciences) 16:00 – End of visit
En voinut kokea mitään muuta kuin suurta ylpeyttä hienosta yhdistyksestämme, kun valmistelimme Suomen Solubiologit ry:n vuoden 2025 vuosikokouksen materiaaleja. Kokoonnuimme hiljattain hallituksen kanssa ajatushautomon kaltaiseen hetkeen, jossa pohdimme yhdistyksen nykyistä tilannetta, saatua palautetta sekä sitä, mihin toiminnassa kannattaisi mahdollisesti keskittyä ja mihin suuntaan yhdistyksemme voisi jatkossa kulkea. Vauhti on ollut huimaa, joten oli erinomainen hetki istua hetkeksi alas ja esimerkiksi kasata lukuja jäsenmäärän kehityksestämme. Olemme kaikki tiedostaneet, että meillä on ollut viime vuosina niin sanotusti hyvä pöhinä päällä ja toden totta, numerotkin sen meille osoittivat. Jäsenmäärämme on 1,7-kertaistunut vuodesta 2020 lähtien, ja vuoden 2025 aikana – siis vain tammi- ja helmikuun aikana – olemme saaneet jo enemmän uusia jäseniä kuin koko vuonna 2024.
Meidän kehityksemme näyttäisi olevan täysin päinvastainen kuin mitä yhdistyksille valtakunnallisesti kuuluu. Moni puhuu järjestö- ja yhdistystoiminnan murroksesta ja siitä, kuinka tulevaisuus herättää epävarmuutta. Myös tuorein Järjestöbarometri nostaa esiin huolia siitä, että yhdistyksiä lakkautetaan, jäsenet vähenevät ja aktiiveja on aina vain vähemmän. Yhdistystoiminnan johtamiseen liittyvissä koulutuksissa kuulee suurista yhteiskunnan rakenteellisista muutoksista, joihin kuuluvat esimerkiksi yksilöllistyminen, digitalisaatio ja omaehtoisuus, joista viimeinen liittyy uusien sukupolvien tapaan ajatella. Ihmiset ovat entistä tarkempia siitä, mihin aikaansa käyttävät, ja kilpailu huomiosta eri sosiaalisen median kanavissa on kovaa. Tästä kaikesta huolimatta olemme viime aikoina saaneet useaan otteeseen kuulla, että hallitusporukkamme tekee hyvää työtä. Mikä on nousujohteisen toimintamme salaisuus?
Digitalisaatio on pakottanut yhdistykset muuttamaan toimintatapojaan, ja monet varmasti painivat erilaisten somealustojen kanssa. Toimivasta ja tehokkaasta viestinnästä saa helposti kokopäiväisen työn, joten allekirjoitan täysin sen, että vapaaehtoistoiminnassa eri somekanavien ylläpitäminen voi tuntua todella työläältä ja haastavalta. Kuitenkin jos toimintaan halutaan mukaan uusia aktiiveja, myös nuoria, yhdistyksen täytyy viestiä ulospäin ja olla läsnä sosiaalisessa mediassa. Suomen Solubiologit ry:n on voinut löytää eri somekanavista jo monen vuoden ajan, ja se alkaa näkyä myös hallituslaisillemme. Kävimme helmikuussa ensimmäistä kertaa Oulu Bioscience Networking Event -tapahtumassa, ja vaikkemme olleet aikaisemmin käyneet Oulussa, ilahduttavan moni ständillä vieraillut tunsi yhdistyksemme entuudestaan. Uusia hallituslaisiakin on saatu nimenomaan somen ansiosta.
Jäsenet ovat yhdistystoiminnan keskiössä, ja Salla Saarisen jäsenhankintakoulutuksissa olen oppinut sen, että on ensiarvoisen tärkeää asettua kohderyhmien saappaisiin. Keitä varten toimimme ja tiedämmekö aidosti, mitkä ovat kohderyhmiemme tarpeet? Näissä asioissa meillä on vielä kehittymisen varaa, ja olemmekin ryhtyneet tarkastelemaan, millaisista jäsenistä yhdistyksemme muodostuu sekä ideoimaan, miten pystyisimme tukemaan eri uravaiheissa olevia jäseniämme yhä monipuolisemmin ja tasapainoisemmin. Toisaalta voi sanoa, että tunnemme alamme ihmisten kohtaamat haasteet ja järjestämme toimintaa, joka auttaa esimerkiksi alalle työllistymisessä. Eräs erinomainen osoitus tästä on tammi- ja helmikuussa järjestämämme kesäduuniwebinaarisarjan saama suosio. Kahteen webinaariin ilmoittautui yhteensä yli 70 ihmistä, ja ne ovat varmasti olleet syy huimaan jäsenmäärämme kasvuun tämän vuoden alussa.
Tänä vuonna on kuultu ulkoa päin myös se, että ei ole mikään itsestäänselvyys, että tämän kokoluokan yhdistys julkaisee niinkin hienoa lehteä kuin Solubiologi. Tähän voi varmasti yhtyä moni, ja lehti on ollut aina suuri ylpeyden aihe, kun olemme yhdistyksestämme eri yhteyksissä kertoneet. Solubiologi on ainoa suomenkielinen julkaisu tällä alalla, joten sitä julkaisemalla teemme osamme alamme suomenkielisen termistön kehittämisessä sekä tieteen popularisoinnissa. Ilahduttavan moni opiskelijakin on löytänyt lehtemme ja tarjonnut opinnäytetyötään siinä julkaistavaksi.
Mitä tulee toimintaan houkutteluun, ajatellaan, ettei uusia sukupolvia juurikaan kiinnosta enää itse hallituspaikka tai muu titteli. Yhteisöllisyys ja halu vaikuttaa eivät sinänsä ole silti hävinneet minnekään. Mielikuvat toiminnasta ovat ratkaisevassa roolissa, ja erilaisia päätöksiä tehdään tunteella ja fiilispohjalta: Samastunko ja haluanko kuulua tähän joukkoon, ja onko tähän panostaminen kannattavaa? Koen, että yhdistyksemme hallituksissa on ollut aina suurta yhdessä tekemisen iloa, minkä ansiosta olen itsekin ollut pitkään mukana. Uskon ja toivon, että hyvä meininki ja yhteisöllisyys näkyvät myös ulospäin, erityisesti silloin, kun kohtaamme ihmisiä erilaisissa tapahtumissa ja kerromme toiminnastamme. Positiivinen kehitys jäsenmäärissämme on voimistunut koronapandemian jälkeen, kun olemme päässeet tapaamaan ihmisiä kasvokkain eri puolilla Suomea.
Päätän pohdinnan palautteeseen, jonka kuulimme tämän vuoden puolella erääseen tapahtumaan osallistuessamme: ”Suomen Solubiologit ry:llä on potentiaalia tulla koko alan opinion leaderiksi”. Tämän näkemyksen voimin on helppo jatkaa työtä kaikkien alalla toimivien hyväksi. Kiitos kaikille mukana matkalla olleille, ja uusille tervetuloa mukaan tekemään yhdistyksestämme entistäkin vahvempaa ja vaikuttavampaa!
22.3.2025
Johanna Matilainen, Suomen Solubiologit ry:n puheenjohtaja
Orion Pharma is making strategic investments in challenging R&D areas where our expertise can drive breakthroughs-particularly in cancer therapies. As part of this commitment, we are enhancing our oncology research capabilities by establishing dedicated Target Discovery teams within each of our oncology research units: Immuno-Oncology, Antibody Drug Conjugates (ADC), and Cancer Genomics.
We are looking for a motivated and skilled Senior Scientist to join Antibody-Drug Conjugates (ADC) Target Discovery Team. The ideal candidate has strong experience in preclinical cancer research and a solid background in cell and molecular cancer biology, with exposure to bioinformatics.
Key Responsibilities
Design and execute strategies for identifying novel ADC targets using data-driven and lab-based approaches.
Run ADC targets validation
Conduct and/or coordinate experiments to assess ADC potency and safety.
Provide expert guidance in cancer biology to project teams.
Collaborate with internal teams (bioinformatics, chemistry, biology, pharmacology, clinical) to solve scientific challenges.
Propose and manage research activities with strategic partners, CROs, and academic collaborators.
Maintain detailed lab records and documentation.
Analyse experimental data and present findings in meetings.
You will work closely with a multidisciplinary team to discover and validate novel cancer targets and help develop first- or best-in-class ADCs from concept to clinical candidate. This is a unique opportunity to contribute to cutting-edge cancer therapies that can make a real difference for patients.
You will be located in Turku, Finland, and will report to the ADC Target Discovery Lead. This is a full-time, permanent and on-site position. Orion Pharma will support relocation to Finland.
What We Offer
A chance to work with experienced scientists across Orion’s R&D.
A dynamic and supportive work environment with opportunities for growth.
The opportunity to contribute to innovative therapies that improve patients’ lives.
At Orion Pharma, your work creates true impact and well-being for our customers, patients and society at large. Our culture of friendliness, respect, mutual appreciation and diversity creates a safe working environment where you can strive for excellence. We offer a wealth of career paths and development opportunities that support the development of innovative solutions and improving the quality of life.
Essential competences, education and way of working :
MS, or PhD in Biological Sciences, Biochemistry or closely related field with typically 10+ (MS) or 4+ (PhD) years of postdoc or industry related experience.
Strong understanding and experience of cancer biology, cell and molecular biology, and biochemistry.
Practical experience with bioinformatics and omics data (transcriptomics, proteomics, spatial data) and analysis (e.g. online tools, R or Python).
Hands-on experience with lab techniques: cell surface proteins labelling and analysis, flow cytometry, microscopy, cytotoxicity assays, qPCR, western blotting, and ELISA.
Experience with 2D and 3D cell culture models.
Demonstrated ability to work independently and lead research activities.
Strong interest in adopting new technologies and methods.
Excellent problem-solving, communication, and organizational skills.
How to apply and additional information
Please send your application with the latest CV, cover letter, and salary request in English by 9th of November 2025. Please note that we will start reviewing applications during the application period.
For additional details, do not hesitate to contact Antti Arjonen, ADC Target Discovery Lead, +358 40 721 9109 on any of the following times (Finnish Time): 5th Nov between 9am-4pm and 6th Nov between 9am-1pm (EET).
#LI-ORION
Approved medical examination which also includes drug testing is required prior to the employment. We will also carry out a security clearance prior to the employment for the selected person.
Unit description
Orion Pharma’s pharmaceutical innovations are created within its R&D organization. We employ around 400 top professionals in the field of drug discovery and development. We work globally: in Espoo and Turku in Finland, in Cambridge and Nottingham in England and in New York, NY, USA. Orion R&D and the Innovative Medicines business division are dedicated to making a transformation to become a global player in the pain and oncology therapy areas.
Target Discovery Team is part of the Antibody-Drug Conjugates (ADC) Research Group, one of three scientific units within Oncology Research, a division of Orion’s R&D Organization. Our team is dedicated to the discovery and validation of therapeutic ADC targets, leveraging omics technologies alongside a broad array of biophysical, biochemical, molecular, cellular, and in vivo methods. We strive to develop cutting-edge ADC therapies with the potential to transform the lives of cancer patients.
About Us
Orion Pharma is a globally operating Nordic pharmaceutical company – a builder of well-being for over a hundred years.
We’re home to more than 4,000 Orionees around the world, and we’re proud to be known as a responsible employer and a great place to work. At Orion Pharma, people are truly valued and trusted, encouraged to grow, and supported by a culture where every voice is heard. We appreciate each other, strive for excellence, and build the future.
Together we develop, manufacture, and market human and veterinary pharmaceuticals and active pharmaceutical ingredients. Our extensive portfolio includes proprietary and generic medicines as well as consumer health products. The core therapy areas of our pharmaceutical R&D are oncology and pain. Proprietary products developed by Orion Pharma are used to treat cancer, neurological diseases, respiratory diseases, and more.
We offer careers with a clear purpose: empowering people to live their lives to the fullest.
Haemme erikoistutkijaa vesieläintautitutkimukseen. Erikoistutkijan tehtävä on sijoitettu Ruokaviraston eläinterveystutkimuksen yksikköön, villi- ja vesieläinpatologian jaostoon, Kuopion toimipaikkaan.
Erikoistutkijan tehtävä sisältää eläinten tauteihin, erityisesti vesieläintauteihin, liittyvät ruumiinavaukset, diagnostiikan, tautiseurannan ja asiantuntijatoiminnan. Tehtävään kuuluu tieteellistä tutkimusta vesieläintauteihin liittyen, sekä ajoittain myös muiden tuotantoeläinten, erityisesti märehtijöiden, ruumiinavaustutkimuksia. Erikoistutkija osallistuu vesieläinten terveyden sekä patologian prosessien työhön. Asiantuntijatyö sisältää neuvontaa, raportointia diagnostiikan tuloksista sekä osallistumista Ruokaviraston sisäiseen yhteisyöhön. Tehtäviin kuuluu myös oman tutkimusalan tieteellinen tutkimus.
Hakijalta odotamme
Odotamme korkeakoulututkintoa luonnontieteen alalta (esim. eläinlääketiede), osaamista eläinten taudeista, erityisesti vesieläintaudeista ja niihin liittyvästä diagnostiikasta, sekä eläinten patologisista tutkimuksista.
Toivomme lisäksi hyviä yhteistyö- ja asiakaspalvelutaitoja. Luemme eduksi osaamisen kalabiologiasta ja tieteellisen tutkimuksen tekemisestä.
Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen ja välttävää ruotsin kielen sekä hyvää englannin kielen taitoa.
Tehtävässä tarvittava kielitaito
Englanti
Suullinen osaaminen: Hyvä
Kirjallinen osaaminen: Hyvä
Ymmärtäminen: Hyvä
Ruotsi
Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
Ymmärtäminen: Tyydyttävä
Suomi
Suullinen osaaminen: Hyvä
Kirjallinen osaaminen: Hyvä
Ymmärtäminen: Hyvä
Tarjoamme sinulle
Valtio on työnantajana vakaa ja turvallinen. Meillä voit järjestellä työsi joustavasti. Tarjoamme sinulle liikunta- ja kulttuuriedun, tuetun lounasruokailun sekä kattavat työterveyshuollon palvelut ja valtion lomaedut. Työhyvinvoinnin ohella haluamme tukea osaamisesi kehittämistä.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Yhteystietomme
Tiina Korkea-aho Jaostopäällikkö, Villi- ja vesieläinpatologian jaosto 040 489 3380 tiina.korkea-aho@ruokavirasto.fi
Riikka Holopainen Yksikönjohtaja, Eläinterveystutkimuksen yksikkö 050 439 3974 riikka.holopainen@ruokavirasto.fi
Hakemuksen lähettäminen
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Ruokavirasto on maa- ja metsätalousministeriön hallinnonalaan kuuluva virasto, jonka tehtävänä on elintarvikkeiden ja maa- ja metsätalouden tuotantopanosten turvallisuuden ja laadun, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvinterveyden edistäminen, valvonta ja tutkimus sekä Euroopan unionin yhteisen maatalouspolitiikan mukaisten toimenpiteiden, unionin rahoittamien maaseudun kehittämistoimien ja näitä täydentävien kansallisten toimenpiteiden toimeenpanotehtävät.
Ruokaviraston toiminta kattaa koko maan. Ruokaviraston palveluksessa on lähes tuhat osaajaa useilla paikkakunnilla. Ruokaviraston päätoimipaikka on Seinäjoki.
Sijainti Neulaniementie 4, 70210 Kuopio
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme Kuopio Neulaniementie 4 70210 Kuopio
Tutustu työnantajaan
Tehtävän tiedot
Muut tehtävän tiedot Tehtävän taso: AsiantuntijatasoEtätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänäVirka perustettu: Virka on viraston yhteinen.Työaikamuoto: VirastotyöaikaKoeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Ruokaviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 9 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 4111,95 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavalla henkilöllä se on pääsääntöisesti 14-20 % välillä.
Palkka
Vaativuustaso 9 (4111,95 e/kk) + max. 50% henkilökohtainen lisä (aloittavalla pääsääntöisesti 14-20%).
Orion Corporation is a well-established, financially stable pharmaceutical company operating in more than 35 countries, including recently established R&D hubs in NYC, USA and Cambridge, UK. In the Pain Therapy Area, we focus on targets modulating sensory neuron hyperexcitability and neuro-immune interactions. Additionally, we are looking to expand our research into inflammatory diseases. As the current Head of Pain Research is retiring, we are seeking new talent to shape the future of the Therapy Area.
We are seeking a visionary and strategic leader to head our Pain and Inflammation Research within the Pain Therapy area. This role is pivotal in shaping the future of pain and inflammation therapeutics by driving scientific innovation, strategic collaborations, and portfolio development. The successful candidate will lead a group of over 20 dedicated scientists and research associates, manage cross-functional teams, and foster partnerships with academia and industry to advance our mission of delivering transformative treatments for pain and inflammation-related diseases. Key Responsibilities Strategic Leadership & Portfolio Development
Lead the research strategy and portfolio building within the Therapy Area.
Define and execute long-term research goals aligned with company strategy and unmet medical needs in pain and inflammation.
Evaluate new project ideas and guide ongoing research projects to ensure scientific excellence and strategic alignment.
Scientific and Collaborative Leadership
Lead target biology initiatives ensuring robust scientific direction and innovation.
Scout and assess new modalities, technologies, and treatment options for pain and inflammation-related diseases.
Lead preclinical strategic collaborations with academic institutions and other pharmaceutical companies, in coordination with internal experts.
Evaluate and support in-licensing opportunities to strengthen the portfolio.
Cross-functional Collaboration
Work closely with other key functions to ensure appropriate project support and resourcing.
Network actively with in-house and external experts to stay at the forefront of research and therapeutic innovation.
People Leadership & Development
Lead the Pain and Inflammation Research group located in Turku, Finland, including full line management responsibilities in accordance with company policies.
Support the career development of scientists, fostering a culture of scientific excellence, collaboration, and continuous learning.
External Engagement
Represent the company in strategic collaborations with academic institutions and other pharmaceutical companies.
Act as a thought leader in the research community through publications, presentations, and participation in key scientific forums.
What We Offer: We offer a dynamic and innovative research environment where you’ll have the opportunity to shape the future of the Therapy Area. Our workplace culture is built on mutual respect, continuous learning, and shared values, fostering a sense of belonging and purpose. With a collaborative culture that spans global teams, we support meaningful connections and shared success. In addition to engaging work, we provide competitive compensation and a comprehensive benefits package designed to support your personal and professional growth.
At Orion Pharma, your work creates true impact and well-being for our customers, patients and society at large. Our culture of friendliness, respect, mutual appreciation and diversity creates a safe working environment where you can strive for excellence. We offer a wealth of career paths and development opportunities that support the development of innovative solutions and improving the quality of life.
Orion Pharma will support relocation. You can work flexibly in a hybrid model in accordance with Orion’s relevant guidelines.
Our expectations
PhD or MD/PhD in immunology, neuroscience, pharmacology, or related field with a strong background in pain and inflammation research.
Proven track record in leading research teams and managing complex scientific projects in pharmaceutical industry.
Experience in drug discovery and development, particularly in pain and inflammation.
Demonstrated ability to build and manage strategic collaborations.
Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
Experience in portfolio strategy and evaluation of external opportunities is highly desirable.
Additional Information
If you are the person we are looking for, please submit your cover letter and CV by 9 th November 2025.
#LI-ORION
Approved medical examination which also includes drug testing is required prior to the employment.
Orion Pharma’s pharmaceutical innovations are created within its R&D organization. We employ around 400 top professionals in the field of drug discovery and development. We work globally: in Espoo and Turku in Finland, in Cambridge and Nottingham in England and in New York, NY, USA. Orion R&D and the Innovative Medicines business division are dedicated to making a transformation to become a global player in the pain and oncology therapy areas.
Uusin lehtemme on historian paksuin Solubiologi! Lehdessä on mukana muun muassa tiedeartikkelit solun muuttumisesta syöpäsoluksi ja kaljumyyrikön syöpäresistenssistä, kuukauden solubiologi Rolle Rahikainen ja Vaste Co-yrityksen esittely.
