In these challenging times, when unemployment rates in Finland are high, we’re especially proud to fulfill one of our core missions: bringing together experts from across the life sciences field — including students, researchers, and professionals working in industry — with companies to foster meaningful connections and career opportunities.
🔬 The Finnish Society for Cell Biology, Loimu Pohjois-Savo ry, and ItäVä ry warmly invite you to a company visit at:
📍 Charles River Kuopio Facility 📅 Monday, November 3, 2025 🕑 Starting at 14:00 📌 Address: Tutkakatu 7, 70800 Kuopio
👥 Limited on-site spots available! Only 10 members of the Finnish Society for Cell Biology can join the laboratory tour. Seats will be allocated accordingly, with remaining spots filled on a first-come, first-served basis. 💻 The company presentation is also available online and open to all members of the Finnish Society for Cell Biology.
🍎 Light refreshments will be served on-site!
🗓️ Program 14:15 – Company presentation (on-site & remote access opens) 15:00 – Laboratory tour (Formulation & Lab Sciences) 16:00 – End of visit
En voinut kokea mitään muuta kuin suurta ylpeyttä hienosta yhdistyksestämme, kun valmistelimme Suomen Solubiologit ry:n vuoden 2025 vuosikokouksen materiaaleja. Kokoonnuimme hiljattain hallituksen kanssa ajatushautomon kaltaiseen hetkeen, jossa pohdimme yhdistyksen nykyistä tilannetta, saatua palautetta sekä sitä, mihin toiminnassa kannattaisi mahdollisesti keskittyä ja mihin suuntaan yhdistyksemme voisi jatkossa kulkea. Vauhti on ollut huimaa, joten oli erinomainen hetki istua hetkeksi alas ja esimerkiksi kasata lukuja jäsenmäärän kehityksestämme. Olemme kaikki tiedostaneet, että meillä on ollut viime vuosina niin sanotusti hyvä pöhinä päällä ja toden totta, numerotkin sen meille osoittivat. Jäsenmäärämme on 1,7-kertaistunut vuodesta 2020 lähtien, ja vuoden 2025 aikana – siis vain tammi- ja helmikuun aikana – olemme saaneet jo enemmän uusia jäseniä kuin koko vuonna 2024.
Meidän kehityksemme näyttäisi olevan täysin päinvastainen kuin mitä yhdistyksille valtakunnallisesti kuuluu. Moni puhuu järjestö- ja yhdistystoiminnan murroksesta ja siitä, kuinka tulevaisuus herättää epävarmuutta. Myös tuorein Järjestöbarometri nostaa esiin huolia siitä, että yhdistyksiä lakkautetaan, jäsenet vähenevät ja aktiiveja on aina vain vähemmän. Yhdistystoiminnan johtamiseen liittyvissä koulutuksissa kuulee suurista yhteiskunnan rakenteellisista muutoksista, joihin kuuluvat esimerkiksi yksilöllistyminen, digitalisaatio ja omaehtoisuus, joista viimeinen liittyy uusien sukupolvien tapaan ajatella. Ihmiset ovat entistä tarkempia siitä, mihin aikaansa käyttävät, ja kilpailu huomiosta eri sosiaalisen median kanavissa on kovaa. Tästä kaikesta huolimatta olemme viime aikoina saaneet useaan otteeseen kuulla, että hallitusporukkamme tekee hyvää työtä. Mikä on nousujohteisen toimintamme salaisuus?
Digitalisaatio on pakottanut yhdistykset muuttamaan toimintatapojaan, ja monet varmasti painivat erilaisten somealustojen kanssa. Toimivasta ja tehokkaasta viestinnästä saa helposti kokopäiväisen työn, joten allekirjoitan täysin sen, että vapaaehtoistoiminnassa eri somekanavien ylläpitäminen voi tuntua todella työläältä ja haastavalta. Kuitenkin jos toimintaan halutaan mukaan uusia aktiiveja, myös nuoria, yhdistyksen täytyy viestiä ulospäin ja olla läsnä sosiaalisessa mediassa. Suomen Solubiologit ry:n on voinut löytää eri somekanavista jo monen vuoden ajan, ja se alkaa näkyä myös hallituslaisillemme. Kävimme helmikuussa ensimmäistä kertaa Oulu Bioscience Networking Event -tapahtumassa, ja vaikkemme olleet aikaisemmin käyneet Oulussa, ilahduttavan moni ständillä vieraillut tunsi yhdistyksemme entuudestaan. Uusia hallituslaisiakin on saatu nimenomaan somen ansiosta.
Jäsenet ovat yhdistystoiminnan keskiössä, ja Salla Saarisen jäsenhankintakoulutuksissa olen oppinut sen, että on ensiarvoisen tärkeää asettua kohderyhmien saappaisiin. Keitä varten toimimme ja tiedämmekö aidosti, mitkä ovat kohderyhmiemme tarpeet? Näissä asioissa meillä on vielä kehittymisen varaa, ja olemmekin ryhtyneet tarkastelemaan, millaisista jäsenistä yhdistyksemme muodostuu sekä ideoimaan, miten pystyisimme tukemaan eri uravaiheissa olevia jäseniämme yhä monipuolisemmin ja tasapainoisemmin. Toisaalta voi sanoa, että tunnemme alamme ihmisten kohtaamat haasteet ja järjestämme toimintaa, joka auttaa esimerkiksi alalle työllistymisessä. Eräs erinomainen osoitus tästä on tammi- ja helmikuussa järjestämämme kesäduuniwebinaarisarjan saama suosio. Kahteen webinaariin ilmoittautui yhteensä yli 70 ihmistä, ja ne ovat varmasti olleet syy huimaan jäsenmäärämme kasvuun tämän vuoden alussa.
Tänä vuonna on kuultu ulkoa päin myös se, että ei ole mikään itsestäänselvyys, että tämän kokoluokan yhdistys julkaisee niinkin hienoa lehteä kuin Solubiologi. Tähän voi varmasti yhtyä moni, ja lehti on ollut aina suuri ylpeyden aihe, kun olemme yhdistyksestämme eri yhteyksissä kertoneet. Solubiologi on ainoa suomenkielinen julkaisu tällä alalla, joten sitä julkaisemalla teemme osamme alamme suomenkielisen termistön kehittämisessä sekä tieteen popularisoinnissa. Ilahduttavan moni opiskelijakin on löytänyt lehtemme ja tarjonnut opinnäytetyötään siinä julkaistavaksi.
Mitä tulee toimintaan houkutteluun, ajatellaan, ettei uusia sukupolvia juurikaan kiinnosta enää itse hallituspaikka tai muu titteli. Yhteisöllisyys ja halu vaikuttaa eivät sinänsä ole silti hävinneet minnekään. Mielikuvat toiminnasta ovat ratkaisevassa roolissa, ja erilaisia päätöksiä tehdään tunteella ja fiilispohjalta: Samastunko ja haluanko kuulua tähän joukkoon, ja onko tähän panostaminen kannattavaa? Koen, että yhdistyksemme hallituksissa on ollut aina suurta yhdessä tekemisen iloa, minkä ansiosta olen itsekin ollut pitkään mukana. Uskon ja toivon, että hyvä meininki ja yhteisöllisyys näkyvät myös ulospäin, erityisesti silloin, kun kohtaamme ihmisiä erilaisissa tapahtumissa ja kerromme toiminnastamme. Positiivinen kehitys jäsenmäärissämme on voimistunut koronapandemian jälkeen, kun olemme päässeet tapaamaan ihmisiä kasvokkain eri puolilla Suomea.
Päätän pohdinnan palautteeseen, jonka kuulimme tämän vuoden puolella erääseen tapahtumaan osallistuessamme: ”Suomen Solubiologit ry:llä on potentiaalia tulla koko alan opinion leaderiksi”. Tämän näkemyksen voimin on helppo jatkaa työtä kaikkien alalla toimivien hyväksi. Kiitos kaikille mukana matkalla olleille, ja uusille tervetuloa mukaan tekemään yhdistyksestämme entistäkin vahvempaa ja vaikuttavampaa!
22.3.2025
Johanna Matilainen, Suomen Solubiologit ry:n puheenjohtaja
Orion Pharma is making strategic investments in challenging R&D areas where our expertise can drive breakthroughs-particularly in cancer therapies. As part of this commitment, we are enhancing our oncology research capabilities by establishing dedicated Target Discovery teams within each of our oncology research units: Immuno-Oncology, Antibody Drug Conjugates (ADC), and Cancer Genomics.
We are looking for a motivated and skilled Senior Scientist to join Antibody-Drug Conjugates (ADC) Target Discovery Team. The ideal candidate has strong experience in preclinical cancer research and a solid background in cell and molecular cancer biology, with exposure to bioinformatics.
Key Responsibilities
Design and execute strategies for identifying novel ADC targets using data-driven and lab-based approaches.
Run ADC targets validation
Conduct and/or coordinate experiments to assess ADC potency and safety.
Provide expert guidance in cancer biology to project teams.
Collaborate with internal teams (bioinformatics, chemistry, biology, pharmacology, clinical) to solve scientific challenges.
Propose and manage research activities with strategic partners, CROs, and academic collaborators.
Maintain detailed lab records and documentation.
Analyse experimental data and present findings in meetings.
You will work closely with a multidisciplinary team to discover and validate novel cancer targets and help develop first- or best-in-class ADCs from concept to clinical candidate. This is a unique opportunity to contribute to cutting-edge cancer therapies that can make a real difference for patients.
You will be located in Turku, Finland, and will report to the ADC Target Discovery Lead. This is a full-time, permanent and on-site position. Orion Pharma will support relocation to Finland.
What We Offer
A chance to work with experienced scientists across Orion’s R&D.
A dynamic and supportive work environment with opportunities for growth.
The opportunity to contribute to innovative therapies that improve patients’ lives.
At Orion Pharma, your work creates true impact and well-being for our customers, patients and society at large. Our culture of friendliness, respect, mutual appreciation and diversity creates a safe working environment where you can strive for excellence. We offer a wealth of career paths and development opportunities that support the development of innovative solutions and improving the quality of life.
Essential competences, education and way of working :
MS, or PhD in Biological Sciences, Biochemistry or closely related field with typically 10+ (MS) or 4+ (PhD) years of postdoc or industry related experience.
Strong understanding and experience of cancer biology, cell and molecular biology, and biochemistry.
Practical experience with bioinformatics and omics data (transcriptomics, proteomics, spatial data) and analysis (e.g. online tools, R or Python).
Hands-on experience with lab techniques: cell surface proteins labelling and analysis, flow cytometry, microscopy, cytotoxicity assays, qPCR, western blotting, and ELISA.
Experience with 2D and 3D cell culture models.
Demonstrated ability to work independently and lead research activities.
Strong interest in adopting new technologies and methods.
Excellent problem-solving, communication, and organizational skills.
How to apply and additional information
Please send your application with the latest CV, cover letter, and salary request in English by 9th of November 2025. Please note that we will start reviewing applications during the application period.
For additional details, do not hesitate to contact Antti Arjonen, ADC Target Discovery Lead, +358 40 721 9109 on any of the following times (Finnish Time): 5th Nov between 9am-4pm and 6th Nov between 9am-1pm (EET).
#LI-ORION
Approved medical examination which also includes drug testing is required prior to the employment. We will also carry out a security clearance prior to the employment for the selected person.
Unit description
Orion Pharma’s pharmaceutical innovations are created within its R&D organization. We employ around 400 top professionals in the field of drug discovery and development. We work globally: in Espoo and Turku in Finland, in Cambridge and Nottingham in England and in New York, NY, USA. Orion R&D and the Innovative Medicines business division are dedicated to making a transformation to become a global player in the pain and oncology therapy areas.
Target Discovery Team is part of the Antibody-Drug Conjugates (ADC) Research Group, one of three scientific units within Oncology Research, a division of Orion’s R&D Organization. Our team is dedicated to the discovery and validation of therapeutic ADC targets, leveraging omics technologies alongside a broad array of biophysical, biochemical, molecular, cellular, and in vivo methods. We strive to develop cutting-edge ADC therapies with the potential to transform the lives of cancer patients.
About Us
Orion Pharma is a globally operating Nordic pharmaceutical company – a builder of well-being for over a hundred years.
We’re home to more than 4,000 Orionees around the world, and we’re proud to be known as a responsible employer and a great place to work. At Orion Pharma, people are truly valued and trusted, encouraged to grow, and supported by a culture where every voice is heard. We appreciate each other, strive for excellence, and build the future.
Together we develop, manufacture, and market human and veterinary pharmaceuticals and active pharmaceutical ingredients. Our extensive portfolio includes proprietary and generic medicines as well as consumer health products. The core therapy areas of our pharmaceutical R&D are oncology and pain. Proprietary products developed by Orion Pharma are used to treat cancer, neurological diseases, respiratory diseases, and more.
We offer careers with a clear purpose: empowering people to live their lives to the fullest.
Haemme erikoistutkijaa vesieläintautitutkimukseen. Erikoistutkijan tehtävä on sijoitettu Ruokaviraston eläinterveystutkimuksen yksikköön, villi- ja vesieläinpatologian jaostoon, Kuopion toimipaikkaan.
Erikoistutkijan tehtävä sisältää eläinten tauteihin, erityisesti vesieläintauteihin, liittyvät ruumiinavaukset, diagnostiikan, tautiseurannan ja asiantuntijatoiminnan. Tehtävään kuuluu tieteellistä tutkimusta vesieläintauteihin liittyen, sekä ajoittain myös muiden tuotantoeläinten, erityisesti märehtijöiden, ruumiinavaustutkimuksia. Erikoistutkija osallistuu vesieläinten terveyden sekä patologian prosessien työhön. Asiantuntijatyö sisältää neuvontaa, raportointia diagnostiikan tuloksista sekä osallistumista Ruokaviraston sisäiseen yhteisyöhön. Tehtäviin kuuluu myös oman tutkimusalan tieteellinen tutkimus.
Hakijalta odotamme
Odotamme korkeakoulututkintoa luonnontieteen alalta (esim. eläinlääketiede), osaamista eläinten taudeista, erityisesti vesieläintaudeista ja niihin liittyvästä diagnostiikasta, sekä eläinten patologisista tutkimuksista.
Toivomme lisäksi hyviä yhteistyö- ja asiakaspalvelutaitoja. Luemme eduksi osaamisen kalabiologiasta ja tieteellisen tutkimuksen tekemisestä.
Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen ja välttävää ruotsin kielen sekä hyvää englannin kielen taitoa.
Tehtävässä tarvittava kielitaito
Englanti
Suullinen osaaminen: Hyvä
Kirjallinen osaaminen: Hyvä
Ymmärtäminen: Hyvä
Ruotsi
Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
Ymmärtäminen: Tyydyttävä
Suomi
Suullinen osaaminen: Hyvä
Kirjallinen osaaminen: Hyvä
Ymmärtäminen: Hyvä
Tarjoamme sinulle
Valtio on työnantajana vakaa ja turvallinen. Meillä voit järjestellä työsi joustavasti. Tarjoamme sinulle liikunta- ja kulttuuriedun, tuetun lounasruokailun sekä kattavat työterveyshuollon palvelut ja valtion lomaedut. Työhyvinvoinnin ohella haluamme tukea osaamisesi kehittämistä.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Yhteystietomme
Tiina Korkea-aho Jaostopäällikkö, Villi- ja vesieläinpatologian jaosto 040 489 3380 tiina.korkea-aho@ruokavirasto.fi
Riikka Holopainen Yksikönjohtaja, Eläinterveystutkimuksen yksikkö 050 439 3974 riikka.holopainen@ruokavirasto.fi
Hakemuksen lähettäminen
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Ruokavirasto on maa- ja metsätalousministeriön hallinnonalaan kuuluva virasto, jonka tehtävänä on elintarvikkeiden ja maa- ja metsätalouden tuotantopanosten turvallisuuden ja laadun, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvinterveyden edistäminen, valvonta ja tutkimus sekä Euroopan unionin yhteisen maatalouspolitiikan mukaisten toimenpiteiden, unionin rahoittamien maaseudun kehittämistoimien ja näitä täydentävien kansallisten toimenpiteiden toimeenpanotehtävät.
Ruokaviraston toiminta kattaa koko maan. Ruokaviraston palveluksessa on lähes tuhat osaajaa useilla paikkakunnilla. Ruokaviraston päätoimipaikka on Seinäjoki.
Sijainti Neulaniementie 4, 70210 Kuopio
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme Kuopio Neulaniementie 4 70210 Kuopio
Tutustu työnantajaan
Tehtävän tiedot
Muut tehtävän tiedot Tehtävän taso: AsiantuntijatasoEtätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänäVirka perustettu: Virka on viraston yhteinen.Työaikamuoto: VirastotyöaikaKoeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Ruokaviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 9 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 4111,95 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavalla henkilöllä se on pääsääntöisesti 14-20 % välillä.
Palkka
Vaativuustaso 9 (4111,95 e/kk) + max. 50% henkilökohtainen lisä (aloittavalla pääsääntöisesti 14-20%).
Orion Corporation is a well-established, financially stable pharmaceutical company operating in more than 35 countries, including recently established R&D hubs in NYC, USA and Cambridge, UK. In the Pain Therapy Area, we focus on targets modulating sensory neuron hyperexcitability and neuro-immune interactions. Additionally, we are looking to expand our research into inflammatory diseases. As the current Head of Pain Research is retiring, we are seeking new talent to shape the future of the Therapy Area.
We are seeking a visionary and strategic leader to head our Pain and Inflammation Research within the Pain Therapy area. This role is pivotal in shaping the future of pain and inflammation therapeutics by driving scientific innovation, strategic collaborations, and portfolio development. The successful candidate will lead a group of over 20 dedicated scientists and research associates, manage cross-functional teams, and foster partnerships with academia and industry to advance our mission of delivering transformative treatments for pain and inflammation-related diseases. Key Responsibilities Strategic Leadership & Portfolio Development
Lead the research strategy and portfolio building within the Therapy Area.
Define and execute long-term research goals aligned with company strategy and unmet medical needs in pain and inflammation.
Evaluate new project ideas and guide ongoing research projects to ensure scientific excellence and strategic alignment.
Scientific and Collaborative Leadership
Lead target biology initiatives ensuring robust scientific direction and innovation.
Scout and assess new modalities, technologies, and treatment options for pain and inflammation-related diseases.
Lead preclinical strategic collaborations with academic institutions and other pharmaceutical companies, in coordination with internal experts.
Evaluate and support in-licensing opportunities to strengthen the portfolio.
Cross-functional Collaboration
Work closely with other key functions to ensure appropriate project support and resourcing.
Network actively with in-house and external experts to stay at the forefront of research and therapeutic innovation.
People Leadership & Development
Lead the Pain and Inflammation Research group located in Turku, Finland, including full line management responsibilities in accordance with company policies.
Support the career development of scientists, fostering a culture of scientific excellence, collaboration, and continuous learning.
External Engagement
Represent the company in strategic collaborations with academic institutions and other pharmaceutical companies.
Act as a thought leader in the research community through publications, presentations, and participation in key scientific forums.
What We Offer: We offer a dynamic and innovative research environment where you’ll have the opportunity to shape the future of the Therapy Area. Our workplace culture is built on mutual respect, continuous learning, and shared values, fostering a sense of belonging and purpose. With a collaborative culture that spans global teams, we support meaningful connections and shared success. In addition to engaging work, we provide competitive compensation and a comprehensive benefits package designed to support your personal and professional growth.
At Orion Pharma, your work creates true impact and well-being for our customers, patients and society at large. Our culture of friendliness, respect, mutual appreciation and diversity creates a safe working environment where you can strive for excellence. We offer a wealth of career paths and development opportunities that support the development of innovative solutions and improving the quality of life.
Orion Pharma will support relocation. You can work flexibly in a hybrid model in accordance with Orion’s relevant guidelines.
Our expectations
PhD or MD/PhD in immunology, neuroscience, pharmacology, or related field with a strong background in pain and inflammation research.
Proven track record in leading research teams and managing complex scientific projects in pharmaceutical industry.
Experience in drug discovery and development, particularly in pain and inflammation.
Demonstrated ability to build and manage strategic collaborations.
Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
Experience in portfolio strategy and evaluation of external opportunities is highly desirable.
Additional Information
If you are the person we are looking for, please submit your cover letter and CV by 9 th November 2025.
#LI-ORION
Approved medical examination which also includes drug testing is required prior to the employment.
Orion Pharma’s pharmaceutical innovations are created within its R&D organization. We employ around 400 top professionals in the field of drug discovery and development. We work globally: in Espoo and Turku in Finland, in Cambridge and Nottingham in England and in New York, NY, USA. Orion R&D and the Innovative Medicines business division are dedicated to making a transformation to become a global player in the pain and oncology therapy areas.
Innostaisiko sinua työ nopeasti kehittyvällä alalla? Geneettinen analytiikka kehittyy kiihtyvällä vauhdilla ja vaikuttaa yhä useamman potilaan hoitoon. Genetiikan laboratorio tarvitsee lisää ammattilaisia vastaamaan tähän haasteeseen.
HUS Diagnostiikkakeskus on Suomen johtava kliinisten laboratorio- ja kuvantamispalvelujen tuottaja. Pääasiallinen toiminta-alueemme on HUS-yhtymän erikoissairaanhoito ja HUSiin kuuluvien hyvinvointialueiden perusterveydenhuolto. Vastaamme myös Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen laboratorio- ja kuvantamistoiminnasta.
Toimimme kahdeksalla lääketieteen erikoisalalla. Vastaamme valtakunnallisesti useista erityisosaamista vaativista tutkimuksista sekä yliopistolliselle sairaalalle kuuluvasta tutkimuksesta ja opetuksesta. Diagnostiset tutkimukset ovat keskeisessä roolissa sairauksien varmistamisessa, poissulkemisessa, osana hoitoa sekä hoidon seurannassa ja seulonnassa. HUS Diagnostiikkakeskuksessa työskentelee noin 3500 laboratorio- ja kuvantamisalan asiantuntijaa yli 170 toimipisteessä.
HUS Diagnostiikkakeskuksen Genetiikan laboratorio on laaja-alaisesti diagnostisia genetiikan laboratoriotutkimuksia tarjoava laboratorio. Laboratorion tutkimusvalikoima kattaa laajasti sekä synnynnäisten että somaattisten muutosten tutkimuksia ja toiminta on voimakkaasti siirtymässä genomin laajuisiin tutkimuksiin. Laboratorioon haetaan sairaalageneetikkoa vakituiseen työsuhteeseen.
Sairaalageneetikon työtehtävissä vaaditaan asiantuntijuutta laboratoriomme valikoimaan kuuluvissa geneettisissä tutkimuksissa. Tuotekehitys ja uusien menetelmien käyttöönotto ovat meillä osa sairaalageneetikon työtehtäviä.
Kelpoisuutena tehtävään on asetuksen (564/94) mukainen sairaalageneetikon pätevyys sekä Valviran myöntämä oikeus käyttää sairaalageneetikon nimikesuojattua terveydenhuollon ammattinimikettä. Tehtävän hoitaminen edellyttää aloitteellista ja itsenäistä työotetta, hyvää organisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä innostusta uusien menetelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon. Tehtävää täytettäessä eduksi katsotaan kokemus laboratorion laatujärjestelmistä sekä massiivisella rinnakkaissekvensoinnilla tehtävien laboratoriotutkimusten kehittämisestä ja validoinnista sekä potilastulosten lausumisesta.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Tehtäväkohtainen palkka on 5125,00 – 5723,76 €/kk ja mahdollinen työkokemuslisä.
Tehtävän aloitus on 24.11.2025 tai sopimuksen mukaan.
Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 18.11.2025.
Tehtävän kelpoisuusehdot
Sairaalageneetikon koulutus ja lisäksi nimikesuojattu terveydenhuollon ammattihenkilö.
Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.
Yhteystiedot
Lisätietoja tehtävästä antaa ylilääkäri Pia Alhopuro, puh. 050 4287259, ja yligeneetikko Soili Kytölä, puh. 050 427 9125
The DNA sequencing and genomics laboratory / research infrastructure is looking for a RESEARCH INFRASTRUCTURE TECHNICIAN to start preferably before the end of 2025, or as soon as possible. Currently we have 5 full-time technicians working within the group, and we are looking for a new technician to join us and to be trained for NGS processes in the laboratory side using our current machinery. The contract is offered initially for 2 years with the possibility of extension as permanent employment.
The DNA sequencing and genomics laboratory is performing a wide variety of DNA and RNA analytics from RNA-seq to de novo genome projects using state of the art Next generation sequencing (NGS) including Element Biosciences and Illumina short-read and PacBio and ONT long-read approaches. We handle thousands of customer samples yearly using both these approaches.
About you
We are looking for a technician with a suitable degree from university of applied sciences or university, who is precise and good at keeping notes of their work. Previous experience with working with DNA/RNA or in making sequencing libraries would be seen as a definite advantage. An interest in instrumentation and /or robotics is a benefit.
The suitable candidate has computer literacy (Windows, Excel, Word) and an ability to work as a part of a team and positive attitude. The required language proficiency for this position is Finnish and English.
What we offer
The University of Helsinki offers comprehensive services to its employees, including occupational health care, insurance for work-related travel and occupational accidents, sports services at a reduced price, and opportunities for professional development.
The International Staff Services office assists employees from abroad with their transition to work and life in Finland.
The position is available as negotiated, but we hope you could start preferably before the end of 2025. The position is offered initially for a fixed-term of two years, but a possibility for permanent extension may be available after that.
The salary is based on the general collective agreement for Finnish universities. The position will be filled at University support and technical staff demand level MV06 for research infrastructures (RI-technician). Gross salary range is ca. 2,500 – 3,300 €/month, depending on experience and qualifications. A 6-month trial period is applied.
How to apply
Applications are to be sent by 13.11.2025, using the UH recruitment system via the button ”Apply now”. Current employees of the University of Helsinki must submit their applications through SAP Fiori’s Suffeli recruitment portal.
The application should include a short cover letter (max 1 page) describing your expertise and motivation for the position, a CV (max 2 pages), and the names and contact information for at least two references. The documents must be submitted as one single PDF file.
The University of Helsinki welcomes applicants from a variety of genders, linguistic and cultural backgrounds, and minorities.
Contact details
For further inquiries, please contact Research Director Petri Auvinen (petri.auvinen(at)Helsinki.fi) or Laboratory Engineer Martyn James (martyn.james(at)Helsinki.fi).
Institute of Biotechnology BI, a part of Helsinki Institute of Life Science HiLIFE, is an internationally renowned research institute with an inclusive and curiosity-driven working culture. The research activities are carried out in research groups joined into three multidisciplinary research programs. The Institute hosts several shared research infrastructures, including cutting-edge facilities for genomic and transcriptomic sequencing, cryogenic electron microscopy (cryo-EM), light microscopy, and proteomics. For more information, please visit https://www.helsinki.fi/hilife/bi
We are seeking a highly motivated and goal-oriented Image Analysis Specialist/Engineer/Coordinator to develop and apply cutting-edge light microscopy image analysis workflows. The salary range is 3 140 – 4 440 € / month. Title and salary will be based on your experience, skills and merits. The position is initially available from 1.1.2026 to 31.12.2028.
The position
This role offers a unique opportunity to apply and integrate advanced image processing techniques to progress the fields of biomedical and life sciences. Working within a team of biologists, physicists and engineers, the specialist will help build robust and reproducible protocols to extract meaningful quantitative information from both simple and complex microscopy datasets and present it effectively.
This is a joint position between Biomedicum Imaging Unit BIU at the Meilahti campus and Light Microscopy Unit LMU at the Viikki campus, which are open access core facilities offering a wide variety of basic and advanced light microscopy techniques to several hundred local, national and international users annually.
Specific tasks
• Develop and apply different image analysis approaches to, for example, segment, track, and characterize cellular structures and dynamics in biological systems, including 3D and timelapse light microscopy data, and embed these approaches into the general service portfolio of BIU/LMU. • Maintain custom scripts and software tools for microscopy image analysis and data processing, implement image analysis according to FAIR principles. • Create a well organised, version controlled (including software version packaging) space for sharing image analysis workflows. • Communicate concepts of image analysis and their relevance for biological questions to experts and non-experts. • Take part in the planning stage of users’ imaging projects. • Organise monthly Helsinki Bioimaging Call4Help sessions for users.
Qualifications
• PhD in computer science, biological science (e.g. cell biology, biophysics, bioengineering), physical science, or related science or engineering field; or equivalent combination of degree and experience required. • Extensive experience with image analysis principles and algorithms. • Proficiency with command line prompting and at least one programming language. • Familiarity with software engineering practices such as version management, build management, and testing. • Ability to work both independently and as part of a group.
In addition, one or more of the following would be advantageous:
• Knowledge of light microscopy imaging modalities, and image artifacts. • Experience with 3D image data analysis and 3D image visualization. • Experience with machine learning or deep learning-based segmentation algorithms. • Experience with statistical analysis to interpret quantitative image data and generate biological insights. • Experience in working in a multi-disciplinary environment in academic or industrial settings.
Contract & salary
The position is initially available from 1.1.2026 to 31.12.2028.
The salary is based on the salary system of Finnish universities for technical and support staff. In addition, the appointee will be paid a salary component based on personal performance. The salary range is 3 140 – 4 440 € / month. Title and salary will be based on your experience, skills and merits.
How to apply
Applications are to be sent by November 15th, 2025, using the UH recruitment system via the button ”Apply now”. The application should include a short cover letter (max 1 page) describing your expertise and motivation for the position, a CV (max 2 pages), and the names and contact information for at least two references.
Contact details
Further inquiries regarding the project scope or position details, please contact: maria.vartiainen@helsinki.fi Maria Vartiainen, Research director E-mail: maria.vartiainen@helsinki.fi HiLIFE/Institute of Biotechnology, University of Helsinki, Finland
University of Helsinki (UH) is one of the world’s leading universities for multidisciplinary research. Helsinki Institute of Life Science HiLIFE is an independent research institute at UH that supports high-quality life science research across campuses and faculties. Coordination of open access life science research infrastructures is one of the key roles of HiLIFE, and these facilities are grouped into 17 thematic platforms. One such platform is Helsinki Bioimaging (https://www.helsinki.fi/en/infrastructures/bioimaging), which provides expertise and state-of-the-art equipment for modern light and electron microscopic bioimaging applications.
Tehtävässäsi laboratoriopäällikkönä toimit Atria Suomen laboratoriotiimin esihenkilönä, kehität laboratorioiden toimintaa, vastaat laboratorion menetelmäkehityksestä ja laadusta. Osallistut myös monipuolisten tuotantoa ja tuotekehitystä tukevien tutkimusprojektien suunnitteluun, toteutukseen ja tulosten esittelyyn.
Atria Suomi Oy:n akkreditoidun laboratorion toiminta sijoittuu Nurmon ja Kauhajoen tehtaille. Laboratorion pääpaino on mikrobiologisessa analytiikassa. Sieltä palvellaan myös muita Atrian tuotantoyksiköitä, joustavasti ja ammattitaidolla. Laboratorio on kiinteä osa koko Atrian laadunhallintaa ja kehitämme laboratoriota jatkuvasti siinä roolissa. Laboratoriotoiminnoista osa toteutetaan toimistotyöajan ulkopuolella.
Millaista osaajaa etsimme 🔎
Olet etsimämme henkillö, kun sinulla on:
🔸 tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
🔸 vahva osaaminen mikrobiologiasta ja elintarviketutkimuksesta
🔸 akkreditoinnin vaatimusten ja aseptisen työskentelyn osaaminen
🔸 osaaminen laadukkaan näytteenoton periaatteista ja kykyä kehittää tulosten analysointia ja raportointia
🔸 taidot Microsoft O365 -toimintaympäristön työkalujen käytöstä
🔸 erilaisten tietojärjestelmiä osaamista ja kehittävä, myönteinen asenne uusien järjestelmien käyttöönottoon
🔸 kielitaitoa kommunikoida sujuvasti (suullisesti ja kirjallisesti) suomen ja englannin kielellä
🔸 hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
🔸 aloitteellinen, organisointikykyinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote
🔸 kokemusta ja näyttöjä onnistumisista esihenkilötyössä
Mitä haluamme tarjota sinulle 🤩
🔸 mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkentän menestyvässä yrityksessä
🔸 osaavien työkavereiden tuen
🔸 vakituisen työsuhteen ja työpisteen Seinäjoelle Nurmon tehtailla
🔸 Atrian kilpailukykyiset edut: mm. päivittäin 2 x välipalat ja ravintoetu, henkilökuntamyymälä, ePassi, vapaa-ajan tapahtumat, joukkuelajit sekä osallisuus henkilöstörahastoon
Kiinnostuitko?
Kysy lisää tulevalta esihenkilöltäsi laatujohtaja Johanna Haavistolta, puh 0400-486 070. Tavoitat Johannan parhaiten 7.11. klo 15-16 ja 19.11. klo 15-16.
Jätä hakemuksesi pian – viimeistään kuitenkin 23.11. mennessä! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Teknillisen tiedekunnan Bioteknologian laitoksessa on haettavana molekulaarisen biotekniikan ja diagnostiikan yliopisto-opettajan työsopimussuhteinen määräaikainen tehtävä ajalle 1.1.2026 – 31.3.2029. Määräaikaisuuden peruste on sijaisuus.
Tehtävänkuvaus
Yliopisto-opettajan tehtävä sijoittuu laitoksen biotekniikan yksikköön ja sen keskeisimmät opetusvastuut liittyvät molekyylibiotieteet tutkinto-ohjelman molekulaarinen biotekniikka ja diagnostiikka -linjan opetukseen. Yliopisto-opettajan tehtävään kuuluu vastuu linjan harjoitustöiden suunnittelusta ja toteutuksesta ja sekä muita pääosin aine- ja syventäviin opintoihin liittyviä opetustehtäviä. Lisäksi tehtävään sisältyy opinnäytetöiden ohjausta, opinnäytetöiden ja työselostusten tarkastamista ja utugradu-prosessin hoitamista lopputöitä palauttaville opiskelijoille sekä tutkimus- ja hallintotyötä ja vastuuta tutkinto-ohjelmien kehittämisestä. Opetusvastuuseen kuuluvat mm. kurssit: MBID0019 Lab Exercises for Master’s Thesis in Molecular Biotechnology and Diagnostics, 10 op, ja MBID0035 Scientific Reporting, 5 op.
Etsimämme henkilö
Tehtävään otettavalta henkilöltä edellytetään aikaisempaa perehtyneisyyttä molekulaarisen biotekniikan ja in vitro -diagnostiikan sovellusalueeseen, erityisesti seuraaviin osaamisalueisiin: rekombinanttisitojaproteiinien ja -vasta-aineiden kehitys ja tuotto molekyylibiologisin menetelmin sekä näiden molekyylien diagnostiset ja muut biotekniset sovellukset. Tehtävää täytettäessä eduksi katsotaan tietoteknisiin menetelmiin ja tehosekvensointitekniikoihin perustuva osaaminen proteiinimuokkauksessa. Eduksi katsotaan myös alan aikaisempi julkaisu- ja tutkimustoiminta ja/tai jatko-opintojen suorittaminen tehtäväalalla sekä työkokemus alan teollisuudesta ja/tai tutkimusyhteistyö teollisuuden kanssa. Hyvä suomen ja englannin kielen taito on tehtävässä välttämätön. Valittavan henkilön edellytetään osallistuvan aktiivisesti alan tutkimukseen ja omaavan valmiudet hankkia omaa tutkimusrahoitusta.
Hakijan ansioita arvioitaessa keskeinen kriteeri on käytännön perehtyneisyys tehtäväalaan opetustehtävien kannalta ja valmius aloittaa tehtävässä 1.1.2026. Arvioitaessa huomioidaan myös aikaisempi julkaisu- ja tutkimustoiminta ja näkemys tutkimuksen suuntaamisesta tehtävässä tai väitöskirjatutkimuksessa proteiinimuokkauksen menetelmiin tai sovelluksiin, erityisesti tekninen asiantuntemus, valmius ohjata biotekniikan harjoitustöitä myös oman erityisalan ulkopuolelta, aikaisempi opetus- ja ohjauskokemus ja opiskelijapalaute, pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia ja muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä opetusnäyte.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksista on säädetty Turun yliopiston johtosäännössä. Yliopisto-opettajan tehtävään otettavalta edellytetään siihen soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja hyvää opetustaitoa.
Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.
Tarjoamme
Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla.
Mahdollisuus kehittää itseäsi – Kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuuksia. Myös avoimen yliopistomme kurssit kuuluvat ilmaiseen koulutustarjontaan.
Hyvinvoinnistasi pidetään huolta – Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeää! Kattavan työterveyshuollon lisäksi omat hyvinvointipalvelumme seuraa, tukee ja kehittää henkilöstömme hyvinvointia. Fyysistä jaksamista edistämme CampusSportin liikuntapalveluilla henkilöstöhintaan.
Työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa – Joustavan työaika ja laaja etätyömahdollisuus auttavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa.
Mukava ja toisiaan tukeva työyhteisö – Kannustamme toisiamme ja arvostamme yhdessä tekemistä!
Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen.
Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research laatuleimaa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti.
Turun yliopisto sijoittuu kansainvälisissä yliopistorankingeissa erittäin hyvin ja on useilla aloilla maailman yliopistojen parhaimmiston joukossa. Korkealaatuinen perustutkimus, monitieteinen tutkimusprofiili sekä tiivis yhteistyö tutkimusinfrastruktuureiden osalta luovat pohjan kansainväliselle huippututkimukselle. Lue lisää sijoittumisestamme kansainvälisissä yliopistorankingeissa.
Palkkasumma täsmentyy työsopimusta laadittaessa. Palkka määräytyy yliopistojen työehtosopimuksen perusteella. Tehtävä kuuluu opetus- ja tutkimushenkilökuntaan ja tehtävän vaativuustaso on 4 – 5, lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on noin 3100 – 3900 eur/kk. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Hakemukseen tulee liittää TENKin mallin mukainen ansioluettelo (https://tenk.fi/fi/ohjeet-ja-aineistot/tutkijan-ansioluettelomalli), motivaatiokirje, opetusportfolio, julkaisuluettelo, lyhyt kuvaus tieteellisen tutkimuksen suuntaamisesta tehtävässä (1 sivu) sekä muut asiakirjat, jotka voivat vaikuttaa tehtävän täyttämiseen.
Finnish Food Authority is looking for a postdoctoral researcher at the Risk Assessment Unit to address the risk of vector transmitted animal diseases and plant pests for Finland, at present and in the future climate.
This postdoc position is part of Postdoctoral Programme for Research Institutes in Finland. The Programme is funded from the Finnish long-term research and development (R&D) plan. The Programme recruits 85 new postdoctoral researchers to 12 Finnish government research institutes between 2025 and 2028. The aim of the Programme is to strengthen R&D competence in areas important to society and business. Postdoctoral researchers will drive impactful, high-level research bridging science, industry, and administration. The Programme supports postdoctoral researcher’s networking and mobility between sectors.
Climate change is likely to widen the potential geographical range of several insect and mite species that transmit animal diseases or plant pathogens or that are plant pests as such. Also, the potential of vector transmitted animal diseases and plant pests to cause damage in Finland is likely to increase due to climate change.
To prepare for these risks, we need to assess the likelihood of spread of these organisms to Finland and the suitability of the Finnish climate to them, both at present and in the future climate. The postdoctoral researcher will work on these assessments, and the work will contribute to research-based contingency planning for vector borne animal diseases and plant pests.
The work can be partly done using existing models (such as CLIMEX and MoPSi). However, also method development is needed, especially related to the parametrisation of the models based on uncertain and diverse information.
Scientific publishing of the developed methods and the assessment results is an essential part of the duties. Also, the postdoctoral researcher is expected to co-operate with risk managers (i.e. the users of the project outputs) throughout the project, and to contribute to the application of further research funding.
Salary
Demand level 9 (€4111.95/month) + up to 50% personal performance-based supplement (typically 14-20% for new employees).
Turun yliopiston Bioteknologian laitos muodostuu neljästä toisiaan tukevasta osastosta, jotka keskittyvät opetukseen ja tutkimukseen biokemian, biotekniikan, elintarviketieteiden sekä molekulaarisen kasvibiologian aloilla. Erityisesti biomolekyylit sekä niiden solu- ja molekyylitason reaktiot ovat keskeisessä roolissa laitoksella tehtävässä opetuksessa ja tutkimuksessa. Bioteknologian laitos tarjoaa useita kandidaatin (LuK, TkK) ja maisterin (FM, DI) tutkinto-ohjelmia vastaamaan yhteiskunnan kasvavaan asiantuntijatarpeeseen.
Keskeiset tehtävät
Uusi biokemian toistaiseksi voimassa oleva yliopistonlehtorin tehtävä sijoittuu Turun yliopiston Bioteknologian laitokselle. Osana laitoksen opettajakuntaa valittava henkilö suunnittelee ja toteuttaa aktiivisesti kahden kandidaattitutkinto-ohjelman (biotekniikan TkK ja biokemian LuK) ja kahden maisteriohjelman (Biomolekyylien tuotanto DI ja Molekyylibiotieteet Biokemia FM) kokonaisuuksia.
Työtehtäviin sisältyy monipuolisia opetustehtäviä biotuotannon, teollisen mikrobiologian ja biomolekyylitieteiden aloilla. Tehtävään otettavalta henkilöltä toivomme aikaisempaa perehtyneisyyttä erityisesti yhteen tai useampaan seuraavista mikrobiologian osaamisalueista: (i) hienokemikaalien ja lääkeaineiden tuotto mikrobeissa, (ii) metabolianmuokkaus ja synteettisen biologia, ja (iii) fermentaatioprosessit ja bioprosessitekniikka. Opetustehtäviin lukeutuu esimerkiksi luentojen, kirjatenttien ja harjoitustöiden suunnitteleminen ja toteuttaminen sekä laboratoriokurssien ohjaaminen. Tehtävään kuuluu myös opinto-ohjausta, opinnäytetöiden, gradu-/diplomityöntekijöiden ja jatko-opiskelijoiden ohjaamista sekä muita hallintoon ja organisointiin liittyviä tehtäviä kuten tutkimusinfrastruktuurien ylläpito ja kehittäminen.
Tehtäväalaan liittyvä aikaisempi opetus-, julkaisu- ja tutkimustoiminta on välttämätöntä. Valittavan henkilön edellytetään osallistuvan aktiivisesti alan tutkimukseen ja hankkivan omaa tutkimusrahoitusta. Työkokemus biotekniikan alan teollisuudesta ja/tai tutkimusyhteistyö teollisuuden kanssa katsotaan eduksi.
Etsimämme henkilö
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksista on säädetty Turun yliopiston johtosäännössä. Yliopistonlehtorin tehtävään otettavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa sekä kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Kärkihakijoiden taidot arvioidaan kokonaisvaltaisesti sisältäen opetusnäytteen antamisen.
Vaadittavat ominaisuudet
Biotieteen alan tohtorin tutkinto (esim. mikrobiologia, biotekniikka, biokemia tai muu soveltuva ala)
Aikaisempi julkaisu-, opetus- ja ohjauskokemus alalta
Kyky opettaa tehtävään kuuluvia laajoja opetussisältöjä
Innostunut ja kehittävä työskentelyote opetukseen
Perehtyneisyys tehtävänalan koulutukseen ja opintojenohjaukseen
Näkemys tutkimuksen suuntaamisesta tehtävässä
Pedagoginen koulutus tai valmius pedagogiseen koulutukseen
Valmiudet kansainvälisten opiskelijoiden ohjaamiseen
Erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito
Vahvat tiimityöskentelytaidot monitieteellisessä ja -kulttuurisessa ympäristössä
Hyvät organisointitaidot ja paineensietokyky (ajanhallinta, useiden tehtävien samanaikainen hallinta)
Valmiudet monimuoto-opetukseen ja digitaalisten oppimisympäristöjen kehittämiseen
Esihenkilötehtäviin liittyvä työkokemus ja koulutus
Työkokemus biotieteiden yrityksestä
Kokemus yhteistyöhankkeista teollisuuden kanssa
Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.
Tarjoamme
Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla.
Mahdollisuus kehittää itseäsi – Kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuuksia. Myös avoimen yliopistomme kurssit kuuluvat ilmaiseen koulutustarjontaan.
Hyvinvoinnistasi pidetään huolta – Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeää! Kattavan työterveyshuollon lisäksi omat hyvinvointipalvelumme seuraa, tukee ja kehittää henkilöstömme hyvinvointia. Fyysistä jaksamista edistämme CampusSportin liikuntapalveluilla henkilöstöhintaan.
Työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa – Joustavan työaika ja laaja etätyömahdollisuus auttavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa.
Mukava ja toisiaan tukeva työyhteisö – Kannustamme toisiamme ja arvostamme yhdessä tekemistä!
Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen.
Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research laatuleimaa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti.
Turun yliopisto sijoittuu kansainvälisissä yliopistorankingeissa erittäin hyvin ja on useilla aloilla maailman yliopistojen parhaimmiston joukossa. Korkealaatuinen perustutkimus, monitieteinen tutkimusprofiili sekä tiivis yhteistyö tutkimusinfrastruktuureiden osalta luovat pohjan kansainväliselle huippututkimukselle. Lue lisää sijoittumisestamme kansainvälisissä yliopistorankingeissa.
Palkkasumma täsmentyy työsopimusta laadittaessa. Palkkaus määräytyy yliopistojen työehtosopimuksen perusteella. Tehtävä kuuluu opetus- ja tutkimushenkilökuntaan ja palkka on aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen noin 4200 – 4700 eur/kk. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Työsuhteen alkamisajankohta sijoittuu toukokuulle 2026 tai sopimuksen mukaan.
Hakuohjeet
Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 24.11.2025, klo 16.00 mennessä.
Hakijoiden tulee liittää hakemukseensa ansioluettelo, motivaatiokirje ja opetusportfolio sekä kahden suosittelijan yhteystiedot. Opetusportfoliota koskevat ohjeet löytyvät yliopiston www-sivuilta osoitteesta: https://www.utu.fi/fi/opetusportfolio
Lisätietoja antaa
Lisätietoja tehtävästä antaa professori Mikko Metsä-Ketelä mianme(at)utu.fi. Hakemusmenettelyä koskevissa kysymyksissä voit tarvittaessa ottaa yhteyttä HR-asiantuntija Janna Salmiseen janna.j.salminen(at)utu.fi.
Kyseessä on antoisa työtehtävä nopeasti kehittyvällä tieteenalalla uudessa tiedekunnassamme – toivotammekin sinut sydämellisesti tervetulleeksi monikulttuuriseen työyhteisöömme.
